Нормативно-правовые акты администрации Михайловского муниципального района


    Культура и образование Михайловского муниципального района


    Спорт и здравоохранение

     

     

    Справочник компаний Михайловского муниципального района

     

     

    Административная реформа в Михайловском муниципальном районе

     

    Административная реформа в поселениях Михайловского района

     

     

    Информация по антикоррупционной деятельности в администрации Михайловского муниципального района

     

    Жилишно-комунальное хозяйство Михайловского муниципального района

     

    Сельское хозяйтсво Михайловского муниципального района

     

    socrazv_01

     

     

     

    Пенсионный фонд РФ по Михайловскому району

     

    Краевое государственное учреждение  Центр занятости населения Михайловского района


    ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ - 60»


     

    Постановление № 784-па от 15.08.2011 г. Об утверждении Положения «О порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Михайловского муниципального района»


    АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО 
    РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    15.08.2011 г.                                                 с. Михайловка                                                № 784-па

     

     

    Об утверждении Положения «О порядке применения

    поощрений муниципальных служащих администрации

    Михайловского муниципального района»


    Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», Уставом Михайловского муниципального района, в целях определения порядка применения поощрений муниципальных служащих администрации Михайловского муниципального района

    1. Утвердить Положение «О порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Михайловского муниципального района» (прилагается).

    2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Михайловского муниципального района.

    3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Н.С. Горбачеву.




    Глава Михайловского муниципального района-

    Глава администрации района                                                         А.И. Чеботков







    УТВЕРЖДЕНО

     


    постановлением администрации

    Михайловского муниципального района

    от 15.08.2011 г. № 784-па




    ПОЛОЖЕНИЕ

    о порядке применения поощрений муниципальных служащих

    администрации Михайловского муниципального района

     

     

    1. Общие положения

    1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

    1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Михайловского муниципального района (далее - муниципальный служащий).

    Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим Положением не регулируется.

    1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту.

    2. Основания поощрения муниципальных служащих

    2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является безупречная и эффективная муниципальная служба.

    Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению. Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы администрации Михайловского муниципального района.

    3. Виды поощрения муниципальных служащих

    3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:

    1) объявление благодарности;

    2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

    3) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;

    4) награждение грамотой органа местного самоуправления;

    5) присвоение почетного звания;

    6) вручение наград Приморского края;

    7) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.

    3.2. Вид поощрения муниципального служащего определяется представителем нанимателя (работодателем) индивидуально, в зависимости от стажа работы муниципального служащего в администрации Михайловского муниципального района, его личного вклада в обеспечение эффективной работы органа, в котором он работает, и администрации Михайловского муниципального района в целом.

     

    4. Условия поощрения муниципального служащего

    Поощрение муниципального служащего производится при соблюдении следующих условий:

    - проработанный период в администрации Михайловского муниципального района должен составлять не менее трех лет;

    - отсутствие дисциплинарного взыскания в течение календарного года;

    - право на государственную пенсию за выслугу лет - при поощрении в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения.

    5. Порядок применения поощрения муниципального служащего

    5.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе или по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

    Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения.

    5.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется его распоряжением.

    В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид.

    5.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 5 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения принимается решением Думы Михайловского муниципального района в установленном порядке.

    5.4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 6-7 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Приморского края.

    5.5 Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего, а копия решения о поощрении приобщается к его личному делу.

     

    6. Размер выплат, связанных с поощрением муниципальных

    служащих

    6.1. Выплаты, связанные с поощрением муниципальных служащих в соответствии с подпунктами 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения и приобретением ценного подарка, осуществляются из средств местного бюджета в порядке и размерах, определяемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, и не могут превышать:

    - трехкратного месячного денежного содержания при поощрении в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения.

    6.2. Муниципальному служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему единовременное поощрение в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения, при повторном увольнении с муниципальной службы единовременное поощрение в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.1 части 3 настоящего Положения не выплачивается.